Priroda i društvo

Projekat za smanjenje diskriminacije lica sa invaliditetom u oblasti zapošljavanja

privatna arhiva

U cilju smanjenja diskriminacije u zapošljavanju osoba sa invaliditetom na području Glavnog grada Podgorice i Opštine Zeta, Savez udruženja paraplegičara Crne Gore sprovodi projekat pod nazivom “Radnom praksom lica sa invaliditetom do smanjenja diskriminacije u oblasti zapošljavanja”. Projekat je podržan finansijski od strane Zavoda za zapošljavanje Crne Gore.

Cilj projekta je stvaranje inkluzivnog okruženja i podizanje svijesti o važnosti zapošljavanja osoba sa invaliditetom. Fokusirajući se na područja Glavnog grada Podgorice i Opštine Zeta, projekat pruža obuke za deset odabranih osoba sa invaliditetom, pripremajući ih za rad kod poslodavca u skladu sa Zakonom o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju lica sa invaliditetom.

U partnerstvu sa Udruženjem paraplegičara Podgorica, projekat je počeo u oktobru mjesecu i trajaće deset mjeseci.

Od novembra mjeseca 2023. godine do kraja januara 2024. godine, sprovodimo obuke za sledeća zanimanja:
– Poslovni sekretar
– Administrator društvenih mreža
– Administrator baze podataka
– Administrativni asistent
– Projekt menadžer/ka.

Nakon završetka obuka, u planu je zaposlenje šest osoba sa invaliditetom na odgovarajućim radnim mjestima, pri čemu će unaprijeđene kompetencije.

Dejan Bašanović

Generalni sekretar Udruženja paraplegičara Podgorica , Dejan Bašanović, komentariše: “Ovaj projekat ima značajnu ulogu u stvaranju inkluzivnog društva i podizanju svijesti o važnosti zapošljavanja osoba sa invaliditetom. Partnerstvo sa Savezom udruženjem paraplegičara Crne Gore dodatno jača našu sposobnost da ostvarimo ovu
misiju”;

Predsjednica Saveza udruženja paraplegičara Crne Gore, Milijana Ćirković, izjavljuje: “Izražavam veliko zadovoljstvo što smo dobili mogućnost da realizujemo tj. sprovodimo ovaj značajni projekat. Naša misija je stvaranje jednakih mogućnosti za osobe sa invaliditetom, posebno u oblasti zapošljavanja. Ovaj projekat predstavlja korak ka ostvarivanju te misije, pružajući obuke i otvarajući nova radna mjesta. Vjerujemo da će doprinijeti smanjenju diskriminacije i jačanju samopouzdanja naših članova”.

Obuka Projekt menadžera/ke

Učesnik obuke, Duško Lazović, iznosi svoje iskustvo: “Zadovoljan sam što sam dio ove obuke koja mi pruža priliku da unaprijedim svoje vještine. Očekujem da će mi stečena znanja pomoći u daljem zaposlenju, te se radujem budućim izazovima na profesionalnom planu. Projekti poput ovog su važni koraci ka samostalnom životu, gdje se svaka osoba, bez obzira na invaliditet, može razvijati i doprinositi zajednici”

Savez udruženja paraplegičara Crne Gore nastoji postati primjer pozitivne prakse u zapošljavanju osoba sa invaliditetom. Ovaj projekat ne samo da otvara nova radna mjesta već i doprinosi povećanju stručnih i radnih kvalifikacija osoba sa invaliditetom. Efikasno uključivanje u radne i društvene procese postiže se sprovođenjem osposobljavanja za rad kod poslodavca, što predstavlja mjeru aktivne politike zapošljavanja.

Ovaj projekat nije samo korak ka inkluzivnijem društvu, već i prilika da zajedno radimo na stvaranju radnog okruženja gdje se cijeni raznolikost i gdje svaka osoba, bez obzira na invaliditet, ima priliku ostvariti svoj puni potencijal.

Sledeće

Otpuštanje skoro 1000 radnika

Ne propustite

Bivši učenici škole “Milan Vukotić” obnavljaju dušu mjesta gdje su stasavali

Reklama

Klikni da ostaviš komentar

Priroda i društvo

Božović: Kad znanje dobije priliku, dobija je i cijelo društvo

Rektor Univerziteta Crne Gore Vladimir Božović najavio je početak drugog ciklusa programa „Stipendije najboljima. Posao kod najboljih“, poručujući da Univerzitet nastavlja da ulaže u znanje i stvara nove prilike za najbolje studente.

“Znanje vrijedi onoliko koliko mu društvo da priliku. Upravo zato smo prošle godine pokrenuli program -Stipendije najboljima. Posao kod najboljih- “, kazao je Božović.

Govoreći o rezultatima prvog ciklusa, rektor je istakao da su ostvareni rezultati potvrdili vrijednost programa i otvorili prostor za njegov dalji razvoj.

“Više od 300 studenata se prijavilo, dodijeljeno je više od 100 stipendija, a najbolji studenti povezani su sa najboljim kompanijama i institucijama u Crnoj Gori. Ali najvažnije od svega nije moguće iskazati brojevima. Poslali smo jasnu poruku da se znanje, trud i posvećenost prepoznaju i cijene”, dodao je.

Najavljujući nastavak programa, Božović je istakao da će drugi ciklus okupiti još veći broj partnera i pružiti više prilika najboljim studentima.

“Pokrećemo drugi ciklus programa jer vjerujemo da možemo više – više studenata, više partnera i više prilika da mladi ljudi svoje znanje i potencijal razvijaju upravo ovdje, u Crnoj Gori. Jer kada znanje dobije priliku, dobija je i cijelo društvo”, poručio je Božović.

Program „Stipendije najboljima. Posao kod najboljih“ Univerzitet Crne Gore realizuje u saradnji sa uspješnim crnogorskim kompanijama i institucijama. U prvom ciklusu učestvovalo je 26 partnera koji su obezbijedili 82 stipendije, dok je Univerzitet finansirao, dodatno, još 21 stipendiju za studente humanističkih nauka i umjetnosti, čime su ukupno dodijeljene 103 stipendije. Stipendije iznose 300 eura mjesečno i isplaćuju se tokom deset mjeseci, koliko traje akademska godina.

“U okviru programa stipendisti imaju priliku da tokom studija obave stručnu praksu kod poslodavaca, upoznaju se sa poslovnim okruženjem i steknu iskustvo značajno za njihov budući profesionalni razvoj, uz mogućnost da nakon završetka studija svoju karijeru nastave upravo u kompanijama i institucijama koje su podržale program”, piše u saopštenju.

Drugim ciklusom programa Univerzitet Crne Gore nastavlja da razvija partnerstvo sa privredom i institucijama, sa ciljem da najboljim studentima obezbijedi podršku i mogućnosti za razvoj karijere, ali i doprinese stvaranju uslova da mladi talenti svoju budućnost grade u Crnoj Gori.

Priroda i društvo

Cvjetne trake – prirodni saveznik u zaštiti usjeva

Poljoprivrednici mijenjaju tradicionalni način uzgoja tako što svoja polja posmatraju kao optimizovane ekosisteme.

Strateškom sadnjom cvjetnih traka direktno unutar usjeva – metodom poznatom kao „farmscaping” – koriste prirodne procese kako bi značajno smanjili upotrebu skupih hemijskih pesticida.

Ovakav pametan i održiv pristup stvara važno stanište za korisne insekte, smanjuje troškove proizvodnje, a istovremeno omogućava visoke prinose i štiti životnu sredinu.

Cvjetne trake funkcionišu kao izuzetno efikasan prirodni sistem za biološku kontrolu štetočina u poljoprivredi.

One obezbjeđuju stalan izvor nektara i polena za korisne grabljive insekte, poput bubamara, cvjetnih muva (osolikih muva) i parazitskih osa.

Kada se pojave štetočine koje ugrožavaju usjeve, ova prirodna odbrana već je prisutna i spremna da zaštiti ljetinu.

Posebno su efikasne larve bubamara, koje mogu da pojedu i do deset puta više lisnih vaši od odraslih jedinki, zbog čega imaju ključnu ulogu u prirodnom suzbijanju štetočina.

Kako bi se ostvario najveći efekat ove prirodne strategije, stručnjaci preporučuju sadnju raznovrsnog autohtonog cvijeća.

Biljke poput primorskog češljika snažno privlače bubamare, dok kopar, komorač i korijander obezbjeđuju hranu mnogim korisnim insektima.

Dodavanjem ivančica, hajdučke trave (stolisnika) i kadifica stvara se uravnotežen i stabilan ekosistem.

Primjenom ovakvog pristupa, zasnovanog na prirodnim procesima i održivom upravljanju, poljoprivrednici mogu očuvati zdravije zemljište, smanjiti zavisnost od hemijskih sredstava za zaštitu bilja i izgraditi dugoročno sigurniju i profitabilniju poljoprivrednu proizvodnju.

Priroda i društvo

Rast interesovanja za upis na UCG nastavljen i u drugom roku: Stomatologija, Arhitektura i Menadžment među najtraženijim programima

Rast interesovanja budućih studenata za upis na Univerzitet Crne Gore nastavljeno je i u drugom upisnom roku.

Nakon što je u prvom roku zabilježen značajan rast broja prijava u odnosu na isti period prethodne godine, sa 221 prijavom više, a upisne kvote popunjene na 16 studijskih programa, trend povećanog interesovanja nastavljen je i u drugom roku, u kojem se za studijsku 2026/27. godinu na UCG prijavilo 370 kandidata.

Najveće interesovanje budućih studenata bilo je za studijske programe na kojima je broj prijavljenih kandidata i premašio raspoloživa mjesta. Posebno veliko interesovanje zabilježeno je za Stomatologiju i Menadžment – primijenjene osnovne studije u Bijelom Polju, gdje je broj prijavljenih kandidata bio više nego trostruko veći od broja dostupnih mjesta. Na Glumi je broj prijavljenih kandidata bio više nego dvostruko veći od predviđenog broja mjesta, dok je veći broj prijavljenih u odnosu na raspisane kvote zabilježen i na Arhitekturi, Sociologiji, kao i na novom studijskom programu Tehnološkog fakulteta – Životna sredina i održivi razvoj.

U skladu sa tekstom konkursa, testovi iz dva predmeta od značaja za nastavak obrazovanja za kandidate koji nisu imali eksterni maturski, odnosno stručni ispit, polažu se 8. jula 2026. godine. Raspored termina polaganja predmeta biće istaknut na internet stranicama organizacionih jedinica.

Prijemni ispiti za fakultete i akademije koji ih organizuju, a koji su dodatni uslovi za upis, polažu se prema rasporedu koji će biti istaknuti na internet stranicama organizacionih jedinica, 9. i 10. jula 2026. godine.

Da podsjetimo, prijemni ispiti se polažu za studijske programe Stomatologija, Arhitektura, Fizička kultura i zdravi stilovi života, kao i za stručno-umjetničke studijske programe.

Upis kandidata i izdavanje uvjerenja izvršiće se zaključno sa 16. julom 2026. godine, prema rasporedu organizacionih jedinica.